Turnever Marketplace
Recursos de Employer Branding
Baby Friendly
BABY FRIENDLY COMPANIES ofrece una solución personalizada para que la organización consiga atraer y retener talento.
Desde Baby Friendly Companies ayudamos a las empresas a trabajar y organizar el proceso de maternidad y paternidad de sus empleados, mediante soluciones de apoyo para uno de los momentos más importantes de sus vidas: la espera y nacimiento de un bebé
Soy un párrafo. Haz clic aquí para agregar tu propio texto y edítame. Es muy sencillo.
Aumenta el compromiso de los equipos
Atare y fideliza el talento
La correcta gestión de un evento tan importante para un empleado como es tener un hijo, sin duda incrementa el compromiso de tu equipo y la identificación con los valores de la empresa.
Mejora el employer branding de tu empresa mostrandote responsable con la maternidad o paternidad de tus empleados atraerá el mejor talento y ayuda a reducir la rotación entre el 37% y el 60%
Mejora el salario emocional controlando presupuestos
Promueve el buen clima laboral
Una forma adicional de pagar el exfuerzo de tus empleados es mediante el salario emocional que supone tu capacidad de gestión motivadora del evento mas importante en la vida de un empleado.
El buen clima laboral afecta sin duda a los resultados organizativos. Mantien cálido el ambiente emocional de tus empleados ofreciendole soluciones y servicios para la llegada de un hijo.
Reduce el absentismo laboral
Responsabilidad Social Corporativa
Las ausencias en el trabajo se deben a muchos motivos, pero la correcta gestión de la maternidad y paternidad de tus empleados te ayudarar a elimiar ese de la lista
Al introducir este tipo de beneficios en tu empresa estas alineado la gestión de personas con tus mas altos compromisos en materia de responsabilidad social corporativa